Бизнес-клуб «Пульс». ТЕМА ВСТРЕЧИ: Электронный кадровый документооборот сегодня и завтра.

Дата: 20 августа 2019Адрес: ул. Писарева, 1а, конференц-зал.

С 2017 года в РФ реализуется программа «Цифровая экономика». Одним из мероприятий данной программы является переход на электронное взаимодействие работников и работодателей, в том числе введение электронных трудовых книжек и электронный кадровый документооборот Это значит, что в ближайшем будущем должна появиться законодательная база, позволяющая вести кадровые документы в электронном виде. В июне 2019 года Комиссия по законопроектной деятельности правительства РФ поддержала переход к электронным трудовым книжкам. Новый формат обеспечит удобный и быстрый доступ к информации о работниках, облегчит трудоустройство дистанционных сотрудников и снизит издержки компаний на ведение документов. Проектом предусмотрен поэтапный переход на электронные трудовые книжки с 01 января 2020 года, для тех, кто трудоустраивается впервые с 01 января 2021 года будут использоваться только электронные трудовые книжки. О перспективах «электронного кадровика» поговорим на семинаре.
Ведущий: Русецкая Ольга Викторовна — практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, преподаватель Новосибирского государственного университета.
Стоимость участия: 2355 руб.

Встреча состоится с 10.00 до 14.00

Программа бизнес-клуба:

  1. Как по плану Минтруда должно выглядеть электронное будущее в отношениях сторон трудового договора, и почему это важно.
  2. Перечень документов, переводимых в электронный формат. Некоторые документы кадровики будут вынуждены вести и в «электронном» и в «бумажном» виде – какие документы, и как долго.
  3. Предполагаемые сроки перехода на электронные трудовые книжки и электронный кадровый документооборот. В какие нормативные документы в связи с этим будут внесены изменения, цифровой профиль гражданина.
  4. На каком этапе выполнения плана мы находимся, результаты пилотного проекта. Что не получилось и что мешает внедрению электронного кадрового документооборота на практике.
  5. Какие расходы в связи с реализуемыми планами ожидают работодателя. С какими трудностями могут столкнуться работники кадровой службы при внедрении электронной трудовой книжки и электронного кадрового документооборота.

Обязательная регистрация  по т. 363-91-23 или через сайт www.pulsar-t.ru

Участие только по предоплате за безналичный расчет.

Регистрация на участие

« Вернуться в Мероприятия