Бизнес-клуб «Пульс». ТЕМА ВСТРЕЧИ: Кадровое делопроизводство: правила оформления кадровых документов.

Дата: 5 марта 2019Адрес: ул. Писарева, 1а, конференц-зал.

Встреча состоится с 10.00 до 14.00
Ведущий: Русецкая Ольга Викторовна — практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде
Стоимость участия: 2355 руб.

Приглашаем вас на интересный и полезный семинар по кадровому делопроизводству.

Вы узнаете:

  • Как сделать трудовые отношения прозрачными
  • Юридические аспекты кадрового производства
  • Последние изменения в законодательстве
  • Как избежать трудовых споров

– И многое другое.

Кроме стандартных знаний, вы получите по-настоящему бесценную информацию, а именно:

  • Примеры реальных жизненных ситуаций
  • Подробный разбор сложных случаев
  • Обсуждение вопросов в режиме диалога
  • Советы и жизненный опыт от практика!

 

  1. ЛНА предприятия, порядок принятия и утверждения. Обязательный перечень документов кадровой службы и некоторые проблемные вопросы их оформления:
  • ПВТР и отражение в них специфики деятельности организации;
  • штатное расписание и правильное оформление изменений в нем;
  • книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, некоторые негативные судебные последствия ее ненадлежащего ведения;
  • должностная инструкция, её обязательность, правила утверждения и изменения;
  • расчетный листок как ЛНА, порядок введения их на предприятии, способы выдачи работникам – мнение Минтруда;
  • положение об оплате труда и премировании, если вопрос не урегулирован трудовым договором, распространенные ошибки в порядке назначения зарплаты;
  • документы по отпуску: график отпусков, записка-расчет, приказ. Правила своевременного уведомления;
  • положение о порядке направления работников в командировки, порядок установления размеров расходов (суточные, а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации), связанных с командировкой;
  1. Рекомендуемый перечень условно-обязательных документов кадровой службы и проблемные вопросы их оформления:
  • журнал прохождения работниками обязательного медицинского освидетельствования (в случаях предусмотренных ТК, с учетом Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н);
  • положение о коммерческой тайне, в случае если в обязанность работникам вменено сохранение профессиональных сведений, установление режима коммерческой тайны на предприятии с учетом ФЗ-98 от 07.2004 г.;
  • оформление испытания и аттестации работников – правовое регулирование и обычаи.
  • формирование личного дела в случае, когда работник не является государственным (муниципальным) служащим.
  1. Обязательные индивидуальные кадровые документы и проблемные вопросы их оформления:
  • трудовой договор и отражение в нем специфики выполняемой работы. Профстандарты – плюсы и минусы их введения;
  • пакет приказов о приеме на работу/увольнении с работы/переводе/внесении изменений в трудовой договор – наиболее распространенные ошибки создания;
  • личная карточка работника и нюансы ее заполнения;
  • трудовая книжка и требования к ее ведению, исправлению записей;
  • договор о полной материальной ответственности и ошибки его заключения;
  • заявление на отпуск по графику и отпуск без сохранения заработной платы – новые права многодетных родителей;
  • табель учета рабочего времени;
  • рабочий график, график сменности при наличии сменной работы, оформление ГРВ.
  1. Журналы, обязательные для ведения в организации: движения трудовых книжек; приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей; учета работников, выбывающих и прибывающих из/в командировки, учета проверок, журналы инструктажей по охране труда.
  2. Планируемые сроки и варианты внедрения электронного кадрового документооборота и электронных трудовых книжек.

Обязательная регистрация  по т. 363-91-23 или через сайт www.pulsar-t.ru

Участие только по предоплате за безналичный расчет. Скачать счет для оплаты можно здесь.

Регистрация на участие

« Вернуться в Мероприятия