Бизнес-клуб «Пульс». ТЕМА ВСТРЕЧИ: Трудовая деятельность иностранных граждан на территории РФ. Изменения законодательства и пошаговые процедуры.

Дата: 16 ноября 2017Адрес: Кирова, 29 , к. 305, 3 этаж

Встреча состоится с 10.00 до 14.00
Ведущий: Русецкая Ольга Викторовна — практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, соучредитель юридической компании ООО «Ваш Консультант»
Стоимость участия: 1500 рублей

Несмотря на то, что использование труда иностранных граждан крайне выгодно работодателям с экономической точки зрения (они, как правило, менее требовательны, чем россияне), их оформление и дальнейшее сопровождение является достаточно сложным процессом. Свою роль в этом играет как чрезмерно усложненная процедура привлечения иностранных работников, так и постоянно изменяющаяся нормативная база, регулирующая эти вопросы. В результате создаются условия как для неумышленного, так и для умышленного нарушения законодательства иностранными работниками и российскими работодателями.

На семинаре будут рассмотрены основные процедуры, применяемые при привлечении к трудовой деятельности иностранных граждан на территории России с учетом передачи функций ФМС в МВД и изменений, внесенных Приказами МВД России от 19.06.2017 N 390 и N 391, Приказом МВД России от 09.08.2017 N 617, а так же других изменений правового регулирования.

План Бизнес-клуба:
  1. Иностранные граждане: визовые и безвизовые, имеющие право на временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание (вид на жительство), беженцы, апатриды.
  2. Прием на работу иностранца, пошаговые процедуры: иностранные граждане из «визовых» стран, безвизовых стран, патент для иностранных граждан с безвизовым режимом въезда.  Ограничение количества патентов в субъектах РФ.
  3. Кого и как необходимо уведомить о привлечении к трудовой деятельности в РФ или увольнении иностранного работника.
  4. Некоторые вопросы заключения и исполнения и прекращения трудовых договоров с иностранными работниками: перечень документов, предъявляемых при трудоустройстве, срок трудового договора с иностранным гражданином, уведомления о заключении/расторжении договора. Обязательны ли в данном случае профстандарты? Особенности увольнения работника-иностранца.
  5. Особенности привлечения к трудовой деятельности граждан Республики Беларусь, Казахстана, Армении, Киргизии, беженцев, высококвалифицированных иностранных специалистов и иностранных граждан, обучающихся в РФ по очной форме.
  6. Административная ответственность за нарушение миграционного законодательства.

Регистрация на участие

« Вернуться в Мероприятия