Бизнес-клуб «Пульс». ТЕМА ВСТРЕЧИ: Персональные данные: правила обработки и ответственность.

Организации (как бюджетные, так и не бюджетные), индивидуальные предприниматели обычно не уделяют должного внимания защите персональных данных, полагая, что проверки проводятся только у очень крупных работодателей.

Однако для контролирующих органов размер компании, количество работников и третьих лиц – субъектов персональных данных — значения не имеют, особенно, если проверка проходит по жалобе обиженного лица.

Причем, в случае выявления нарушений реальные штрафы грозят не только организации или ИП, но и лицу, ответственному за обработку персональных данных. А им в разных организациях могут быть сисадмин, кадровик, бухгалтер или сам руководитель. Насколько серьезна ответственность и что должны делать бухгалтеры, кадровики и руководители, чтобы её избежать?

На семинаре будет представлен анализ судебной и административной практики 2017-2018 годов.

1. Понятие и система персональных данных. Категории персональных данных, обрабатываемых оператором; специальные категории ПДн, биометрические ПДн. Принципы и правила обработки.
2. Цель и сроки обработки персональных данных (Приказ Минкультуры №558, Приказ Минкультуры №1182, Постановление ФКЦБ РФ №03-33/пс, иные нормативные документы, предписывающие сроки хранения документов).
3. Обработка персональных данных соискателей на замещение вакантных должностей: как обрабатывать и хранить полученные резюме, анкеты. Сколько и как хранить персональные данные лиц, не принятых на работу — рекомендации Роскомнадзора.
4. Защита персональных данных штатного работника:

кадровые документы как носители персональных данных: трудовые договоры, личное дело работника, личная карточка (Т-2), приказы по ЛС, характеристики и иные документы;

фотографии работников – что можно и чего нельзя;

право третьих лиц на получение сведений о работнике – банк, прокуратура, ПФР, ФСС, ССП. Требования к содержанию согласия (обзор решений судов за 2018 год).

5. Персональные данные уволившегося работника – сколько времени работодатель должен их хранить.
6. Контроль и надзор за обработкой персональных данных, судебная и административная практика.

по адресу:  Кирова, 29 , к. 305, 3 эт.

Участие только по предоплате за наличный расчет.